招聘行政人事专员

岗位职责 1、编制、执行行政人事年度工作计划和项目年度管理费用预算。
2、对公司制度执行情况进行监督、检查。
3、负责项目的行政人事档案管理、人员管理、宿舍管理、食堂管理、资产管理、车辆管理等工作，并进行督促检查。
4、监督公司行政费用的支出情况，保证控制在预算范围内。
5、对接区域各种人力、行政工作，项目人员每月薪酬数据的收集、编制等
6、负责印章管理，并指定专人负责相应的行政事务，并对管理情况进行检查、控制。
7、项目员工合理化建议的受理，并按照程序处理，负责组织各种企业文化建设活动。
8、负责项目员工的入职、转正、考核调动、晋级、晋升、离职、请假等手续；负责新进人员的面试；负责招聘渠道的确定。
9、负责编制项目年度培训及预算；负责培训体系的建立；负责培训计划的制定，培训的组织和实施，审核培训效果；负责对各部门培训结果进行检查、评价。
任职资格 1、人力资源、行政管理、工商管理等相关专业本科及以上学历；
2、3年以上大型企业人力资源及行政相关工作经验；
3、熟悉人力资源管理各项实务操作，擅长招聘、员工关系者尤佳；
4、思维敏捷、善于沟通，工作 细致，能独立开展人力资源相关工作；